R O M Â N I A
JUDEȚUL MUREȘ
CONSILIUL JUDEȚEAN

HOTĂRÂREA NR. 58
din 17 mai 2007
privind sancționarea disciplinară a domnului Naste Vasile, directorul Administrației Palatului Culturii din Târgu Mureș


Consiliul Județean Mureș,
Având în vedere:
Contractul de management nr.5177/18.04.2006 al domnului Naste Vasile, directorul Administrației Palatului Culturii Târgu Mureș;
Articolele nr. 257 - 259 și nr. 262 - 268 din Codul Muncii;
Regulamentul de Organizare și Funcționare a Administrației Palatului Culturii aprobat cu Hotărârea Consiliului Județean Mureș nr.24/1999;
Regulamentul de Ordine Interioară a Administrației Palatului Culturii, înregistrat sub nr.87 din 11 iunie 1999;
Hotărârea Consiliului Județean Mureș nr.26/2005 privind administrarea Palatului Culturii din Târgu Mureș;
Prevederile art.104, alin.(1) litera "b", alin.(3), litera "c" și art.91, alin.(1) litera "a", alin.2, litera "e" din Legea Administrației Publice Locale nr.215/2001, republicată;
Prevederile art. nr.14 și nr.24 din Codul de conduită al salariaților, aprobat prin Legea nr.477/2004;
Având în vedere că domnul Naste Vasile a săvârșit următoarele abateri disciplinare:
- Neelaborarea Regulamentului de Ordine Interioară conform art. 257-259 și art. 262 din Codul Muncii;
- Neactualizarea R.O.F. în funcție de evoluția legislației (legislația muncii, din domeniul cultural, hotărâri ale Consiliului Județean Mureș) conf. art. 24 din R.O.F. aprobat cu Hotărârea Consiliului Județean nr.24/1999;
- Atribuțiile privind administrarea patrimoniului în perioada organizării și desfășurării spectacolelor și acțiunilor ce au loc în Palatul Culturii, nu au fost cuprinse în fișele de post ale angajaților, conf. art. 9 pct. 2 lit."i" și "f", drepturile și obligațiile managerului din Contractul de management nr. 5177/2006 precum și ale cap. II Atribuții, competențe, activități din R.O.F. aprobat prin HCJ nr.24/1999;
- Nu a elaborat și aplicat strategii specifice și programe de activitate în măsură să asigure desfășurarea în condiții performante a activității curente și de perspectivă a instituției, conf. art. 9 pct.2 lit."d" din Contractul de management;
- A permis utilizarea sălii de spectacole din Palatul Culturii fără încheierea unui contract de închiriere în cazul spectacolului din data de 17.03.2007 organizat de Asociația "EU-RO Sport Management" în colaborare cu Primăria Municipiului Târgu Mureș, încălcându-se prevederile Hotărârii Consiliului Județean nr.26/2005 și art. 9 pct.2 lit."k" din Contractul de management nr. 5177 /2006;
- Nu a analizat și nu a făcut propuneri fundamentate pentru stabilirea unui nivel corespunzător a chiriei pentru sălile de spectacol care să includă toate cheltuielile ocazionate de organizarea și desfășurarea acțiunii, inclusiv cheltuieli de personal, contrar prevederilor din Contractul de management nr. 5177 /2006, art.9 pct.2 lit."i";
- A utilizat și semnat contracte de închiriere care conțin clauze confuze și ilegale;
- A cunoscut și a tolerat angajaților să încaseze sume de bani pentru serviciile ce intră în obligațiile contractuale ale instituției, încălcând prevederile art.8 lit."g" din R.O.I al instituției și principiul integrității morale, reglementat de Codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice - acceptarea cadourilor, serviciilor și avantajelor de către personalul contractual este interzisă, conform art.14 și 24 din Codul de conduită - Legea 477/08.11.2004.
Având în vedere cercetarea disciplinară prealabilă, realizată de Comisia numită prin Dispoziția nr.98 din 26 aprilie 2007, consemnate în procesele verbale anexate, din care rezultă vinovăția domnului Naste Vasile, iar apărările constau în invocarea lipsei de personal și preluarea unor practici la ocuparea funcției, fără să fie convins de legalitatea acestora. Deși a fost atenționat să înceteze aceste practici neconforme, nu a luat măsuri ferme în acest scop.
În temeiul prevederilor art.97 și 98 din Legea nr.215/2001, privind administrația publică, republicată

hotărăște :

Art.1. Se aplică domnului Naste Vasile, directorul Administrației Palatului Culturii din Târgu Mureș sancțiunea "reducerea salariului de bază și a indemnizației de conducere cu 5% pe o perioadă de 2 luni", respectiv lunile iunie și iulie, în conformitate cu prevederile art.264, alin.(1), litera "e" din Codul Muncii.
Art.2. Împotriva prezentei hotărâri se poate face contestație în termen de 30 de zile calendaristice de la comunicare la Tribunalul Județean Mureș.
Art.3. Prezenta hotărâre se comunică domnului Naste Vasile, Serviciului Resurse Umane, Consilieri Președinte și Direcției Economice.

 

PREȘEDINTE
Lokodi Edita Emöke
  Contrasemnează
SECRETAR
Ioan Togănel

 


ROMÂNIA
JUDEȚUL MUREȘ
CONSILIUL JUDEȚEAN
Presedinte

Expunere de motive
la proiectul de hotărâre privind sancționarea disciplinară a d-lui Naste Vasile - directorul Administrației Palatului Culturii

Asociația EU-RO Sport Management, în urma spectacolului de muzică și romanțe maghiare "Coșul dorințelor/Kivansagkosar" din data de 17 martie 2007 din Palatul Culturii din Tîrgu Mureș a depus o sesizare cu privire la comportamentul necorespunzător al unor angajați care au solicitat plata directă a unor sume de bani pentru activitatea lor, motivând că nu sunt în timpul programului.
Comisia numită pentru cercetarea administrativă a sesizării făcute de asociație a depus Raportul înregistrat sub nr.5162/18 aprilie 2007 prin care Consiliului Județean Mureș este sesizat că s-au produs abateri disciplinare și se impune efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile, în conformitate cu prevederile art.267 din Codul Muncii.
Comisia de cercetare disciplinară numită prin Dispoziția nr.98 din 26 aprilie 2007 și-a desfășurat activitatea în perioada 2-14 mai, conform proceselor-verbale anexate. Din cercetarea și analiza efectuată de comisie a rezultat că în activitatea de management a domnului Naste Vasile există scăpări de ordin organizatoric, acesta nerealizându-și obligațiile asumate prin contractul de management precum și unele prevăzute în legislație. Aceste lipsuri au facilitat încălcări ale disciplinei în activitatea personalului.
Potrivit prevederilor art.104 alin.(1) litera "b" și alin.(3) litera "c" din Legea administrației publice locale, republicată, președintele Consiliului Județean "propune Consiliului Județean numirea, sancționarea, modificarea și încetarea raporturilor de serviciu sau, după caz, a raporturilor de muncă, în condițiile legii, pentru conducătorii instituțiilor și serviciilor publice de interes județean" iar potrivit art.91 alin. (1) litera "a" și alin.(2) litera "e" din Legea administrației publice locale, republicată, Consiliul Județean "numește, sancționează și dispune suspendarea, modificarea și încetarea raporturilor de serviciu sau, după caz, a raporturilor de muncă, în condițiile legii, pentru conducătorii instituțiilor și serviciilor publice de interes județean." Conform art.264 din Codul Muncii, sancțiunile disciplinare ce se pot aplica sunt:
a) avertismentul scris;
b) suspendarea contractului individual de muncă pentru o perioadă ce nu poate depăși 10 zile lucrătoare;
c) retrogradarea din funcție, cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăși 60 de zile;
d) reducerea salariului de bază pe o durată de 1 - 3 luni cu 5 - 10%;
e) reducerea salariului de bază și/sau, după caz, a indemnizației de conducere pe o perioadă de 1 - 3 luni cu 5 - 10%;
f) desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.
În baza prevederilor legale mai sus indicate și având în vedere gravitatea abaterilor domnului Naste Vasile, directorul Administrației Palatului Culturii din Tîrgu Mureș, că aceste abateri au un efect negativ asupra performanțelor instituției, propunem sancționarea acestuia conform proiectului de hotărâre alăturat.

 

PREȘEDINTE
Lokodi Edita Emöke